199034 Санкт-Петербург
17-я линия В.О., д. 4-6

(812) 339-69-52

обратный звонок

Разрешение на работу

Современные работодатели все чаще привлекают иностранных работников для осуществления трудовой функции. Для работы на территории Российской Федерации иностранным гражданам необходимо иметь разрешение на работу. Данное требование не распространяется лишь на граждан Республики Беларусь (Решение Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 г. № 4) и Казахстан.

П.1 ст.2 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", а также п. 20 Постановления Правительства РФ от 15.11.2006 г. № 681 "О порядке выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации" признает под разрешением на работу документ, подтверждающий право иностранного работника на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности.

Разрешение на работу оформляется по двум категориям граждан:

  • Прибывших в Россию в визовом порядке
  • Прибывших в Россию в безвизовом порядке

Безвизовыми странами являются страны бывшего СССР, а также страны, которые не имеют общей границы с Российской Федерацией (Молдавия, Армения, Туркменистан, Таджикистан, Узбекистан, Киргизия).

Визовый режим относится к государствам, которые не вошли в состав Содружеств Независимых Государств (СНГ). Такими странами так же являются Финляндия, Норвегия, Польша, Монголия, КНР, КНДР, Латвия, Литва, Эстония.

Иностранные работники имеют право осуществлять трудовую деятельность только на территории того субъекта, который указан в разрешении на работу.

 

Разрешение на работу иностранным гражданам
(дальнее зарубежье)

 

Процесс оформления разрешения на работу для иностранных граждан займет до 3-х месяцев.

Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только после получения разрешения на работу. Для этого иностранцу необходимо изначально заключить трудовой договор с организацией, являющейся работодателем.

Организация в освою очередь должна получить разрешение на право привлечения и использования иностранных работников в УФМС по Санкт-Петербургу и Ленинградской области..

Юристы нашей компании оказывают полный комплекс услуг по получению разрешения для иностранных сотрудников и организаций.

Для оформления разрешения на работу иностранным гражданам необходимо предоставить следующие документы:

1. От юридического лица:

- Свидетельство о государственной регистрации юридического лица
- Свидетельство о постановке на налоговый учет
- Устав организации
- Оригинал платежного поручения об оплате государственной пошлины
- Определенные сведения об организации (численность сотрудников, руководитель, адрес организации, по каким специальностям из какой страны привлекается иностранный работник и прочие)

2. От физического лица:

- Копия паспорта с нотариально заверенным переводом
- Копия диплома
- Две цветные матовые фотографии 3х4 см